“养老保险到底应该缴多少年?多缴几年和少缴几年有啥差别?”这些问题，困扰着不少市民。近日，笔者就养老保险的问题咨询了区社保局相关负责人，为你解疑答惑。
据介绍，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
影响养老金待遇水平的主要因素包括两个方面。在客观上，主要是参保人员退休时上一年度在岗职工平均工资水平;在主观上，是单位、个人缴费工资水平，缴费的连续性以及缴费年限的长短等。
缴费水平高、连续性好而未中断、缴费年限(连续工龄)长，则养老金待遇就高，反之则低。由此可见，如果缴够15年就不缴了，固然能按月领取养老金，但由于缴费年限短、积累少，导致基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金都偏低，直接影响了自己的养老金水平。
此外，从现在养老金调增的情况看，调增的幅度高低与缴费年限的长短直接挂钩，成正比例关系。如果缴费年限只有15年，那么在每次调增时幅度相对会小一些。
区社保局相关负责人说，目前，按缴费基数和年限，我区最高缴足40余年的，每月可领取养老金6000余元;最低的只缴满15年的，每月养老金只有700余元。两者相差8倍多，这就是多缴和少缴，缴费年限多与少的区别。
由此可见，养老金是多缴多得。因此，参保人员在选择缴费基数时，应根据自己的收入情况和承受能力，尽可能选择较高的缴费基数，才可确保自己退休后有一个较好的待遇。
“养老保险到底应该缴多少年?多缴几年和少缴几年有啥差别?”这些问题，困扰着不少市民。近日，笔者就养老保险的问题咨询了区社保局相关负责人，为你解疑答惑。
据介绍，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
影响养老金待遇水平的主要因素包括两个方面。在客观上，主要是参保人员退休时上一年度在岗职工平均工资水平;在主观上，是单位、个人缴费工资水平，缴费的连续性以及缴费年限的长短等。
缴费水平高、连续性好而未中断、缴费年限(连续工龄)长，则养老金待遇就高，反之则低。由此可见，如果缴够15年就不缴了，固然能按月领取养老金，但由于缴费年限短、积累少，导致基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金都偏低，直接影响了自己的养老金水平。
此外，从现在养老金调增的情况看，调增的幅度高低与缴费年限的长短直接挂钩，成正比例关系。如果缴费年限只有15年，那么在每次调增时幅度相对会小一些。
区社保局相关负责人说，目前，按缴费基数和年限，我区最高缴足40余年的，每月可领取养老金6000余元;最低的只缴满15年的，每月养老金只有700余元。两者相差8倍多，这就是多缴和少缴，缴费年限多与少的区别。
由此可见，养老金是多缴多得。因此，参保人员在选择缴费基数时，应根据自己的收入情况和承受能力，尽可能选择较高的缴费基数，才可确保自己退休后有一个较好的待遇。